Nuove regole per i dipendenti comunali sono state introdotte dalla amministrazione comunale. A seguito di un incontro con i rappresentanti sindacali, in sede di delegazione trattante, su proposta dell’amministrazione comunale, è stato ridotto lo spazio per la flessibilità in merito agli orari di lavoro. “Esisteva la possibilità -spiega il sindaco Enzo Guida- che l’inizio del l’orario di lavoro, fissato per le ore 8, potesse iniziare con un ritardo massimo di 45 minuti. Tale ritardo andava recuperato nell’arco della giornata lavorativa. Questa flessibilità è stata ridotta a 30 minuti, per cui i dipendenti entro le 8 e 30 dovranno prendere servizio. Ciò al fine di rendere l’organizzazione e l’attività lavorativa maggiormente produttiva”. L’altra novità riguarda i ritardi oltre il margine della flessibilità. Questi ritardi, infatti, non saranno più tollerati e scatterà la decurtazione dello stipendio se non vi è una giustificazione. “Ho già dato disposizione all’ufficio del personale – aggiunge il sindaco Guida- di applicare una nuova metodologia in caso di ritardi oltre la flessibilità. Sino ad oggi si applicava sempre il meccanismo del recupero dell’orario non svolto. Ora nel caso di ritardo non giustificato scatteranno le sanzioni con decurtazione dello stipendio”. “Sin dal primo momento abbiamo avviato con il personale e con le forze sindacali relazioni improntate al dialogo sereno e produttivo- conclude Guida- per cui ringrazio tutti per la disponibilità dimostrata nell’accogliere le modifiche avanzate, dimostrando senso di responsabilità ed attaccamento al lavoro. Nelle prossime settimane, accogliendo anche le sollecitazioni provenienti dal personale, si lavorerà per una migliore organizzazione degli uffici, con allo studio anche una diversa ripartizione degli orari, nonché una sistemazione degli uffici”.
