PIEDIMONTE MATESE – La valorizzazione della macchina comunale e dell’apparato dei servizi è tra le priorità della lista di “Piedimonte Democratica” con la prosecuzione di quanto avviato e compiuto nel primo quinquennio politico- amministrativo. Un potenziamento che passerà con l’assunzione di nuovo personale tramite i concorsi banditi e svoltisi pochi mesi fa.
”Seguendo l’impegno stretto con l’elettorato nel corso delle Amministrative del 2007- dice una nota che riassume la prima fase del mandato esauritosi- l’Amministrazione comunale uscente, guidata da Vincenzo Cappello, candidato sindaco per la lista n.1 Piedimonte Democratica, ha profuso energie nella riorganizzazione della macchina amministrativa con il fine di migliorarne e valorizzarne l’efficienza, provvedendo a rimediare alle insufficienze delle amministrazioni trascorse. Il riordino dei servizi e delle risorse umane e professionali dell’apparato comunale, tra i punti cardine del precedente programma elettorale premiato dal voto dei cittadini, è stato tra le priorità della Giunta Cappello che, nonostante si viva oggi un periodo contrassegnato da un precariato diffuso nel mondo del lavoro, ha inteso approvare un piano programmatico per nuove assunzioni e il riassetto della pianta organica,con un percorso parallelo di ammodernamento tecnologico-informatico degli uffici principali l’amministrazione è capofila di un progetto di servizi digitali, già finanziato oltre al rilancio del wi-fi ndr). Sono stati avviati, dopo diversi anni in città, concorsi per sei progressioni interne e dodici nuovi posti part-time, i primi già espletati nel mese di gennaio e gli altri ancora in atto, oltre a due assunzioni già avvenute lo scorso anno. E’ intenzione del candidato Vincenzo Cappello- termina la nota che fissa i nuovi obiettivi in questo comparto, colmando una lacuna del nuovo programma amministrativo sottoposto al corpo elettorale- qualora fosse confermato nuovamente alla guida di Piedimonte Matese, di “portare a termine l’iter avviato e conferire in questo modo nuova linfa alla macchina comunale, procedendo anche alla formazione e specializzazione dei dipendenti in servizio, eliminando definitivamente le situazioni di precariato”.
Michele Martuscelli
