SANTA MARIA CAPUA VETERE – Con riferimento alle notizie relative a una posizione organizzativa del Comune di Santa Maria Capua Vetere, riprese indirettamente anche da taluni consiglieri di opposizione, l’amministrazione cittadina chiarisce che la giunta ha semplicemente adottato una delibera con la quale si ravvisa l’esigenza di un potenziamento del servizio patrimonio.
L’individuazione del dipendente al quale verrà affidata la posizione organizzativa è di esclusiva competenza del dirigente, il quale procederà alla nomina – peraltro non ancora avvenuta – tenendo conto dei requisiti previsti dal regolamento comunale e dal contratto collettivo nazionale. Si sottolinea, inoltre, che l’importo necessario per tale posizione verrà prelevato dal fondo risorse umane e non incide sulle spese correnti, giacché tale fondo è determinato secondo criteri fissati dalla legge e il suo ammontare nel 2012 è uguale a quello previsto nel 2011. In ogni caso è quasi superfluo evidenziare che, con le posizioni organizzative (che sono di durata temporanea e sono soggette a verifica dei risultati raggiunti), si migliora la funzionalità e l’efficienza degli uffici comunali.
