Aversa, fibrillazione tra i sindacati del comune: ‘dipendenti discriminati e abbandonati’

Nuove fibrillazioni tra i sindacati del personale del comune di Aversa e i dirigenti. Cgil, Cisl, Uil e Sulpl hanno affisso in bacheca una nuova nota in cui informano i lavoratori del mancato versamento dei 240 euro come anticipo della produttività. Un trattamento non riservato a dirigenti e figure apicali. Ecco la nota: “Le scriventi RSU comunicano con non poco rammarico, che nonostante gli accordi presi in sede di D.T. questo mese non verrà erogata al personale dipendente non dirigente e non destinatario di somme esclusive la somma di anticipo della produttività pari ad € 240,00 lordi. Purtroppo ancora una volta abbiamo riscontrato una disattenta e superficiale gestione delle attività riguardanti il personale dipendente comunale, perché è solamente a causa di siffatte disattenzioni che il personale citato si trova sempre a perdere qualcosa e se è facilissimo togliere, ricordiamo la vicenda delle indennità di rischio e disagio improvvisamente sospese, ricordiamo la improvvisa sparizione dei fondi ex art. 208 codice della strada destinati ai servizi aggiuntivi del personale della polizia municipale, vicenda che mortifica e danneggia non solo quel personale ma tutto il personale, ricordiamo la telenovela dei “ticket mensa”, un problema ogni volta che devono erogarsi ed i surreali ostacoli manifestati per non erogarli quotidianamente a tutto il personale. Ma tutti questi problemi non riguardano dirigenti e “APO”, personale al quale viene dedicata tutta la attenzione possibile e tutto è erogato e riconosciuto con precisione e tempistica da città svizzera. Per questo personale non esistono ostacoli e qualora si manifestino sono risolti in tempo reale con immediata costruzione di atti di ogni genere e natura, anche quest’anno tali retribuzioni e compensi non hanno subito né ritardi né intoppi, addirittura per il personale prima dirigente e rimasto orfano della dirigenza si è immediatamente provveduto a nominarlo APO con decorrenza retroattiva, ovviamente la retroattività non si limita solo alla nomina ma anche alla erogazione dei relativi compensi. Ovviamente per ogni mancanza ci vengono date spiegazioni di ogni genere e tipologia citando leggi, regolamenti e procedure, ovvio, ma è molto strano che ogni volta tutti questi problemi e questi intoppi riguardano solo una parte del personale…….. Cogliamo l’occasione per chiedere che nel più breve tempo possibile possa costituirsi ed essere contrattato il fondo 2016 destinato ai dipendenti per capire quante risorse ci sono ed eventualmente come spenderle per erogare tutti i servizi utili alla vita cittadina, nel frattempo chiediamo la immediata sospensione di tutti quei servizi aggiuntivi prima riconosciuti con quote di produttività ed ora scoperti da tutto. Nella certezza di un riscontro che varrà ad evitare azioni sindacali anche forti a tutela dei diritti dei lavoratori cui si negano dignità e diritti auspichiamo che le parti responsabili si adoperino con eguale attenzione e scrupolo quando si tratta degli affari dei dipendenti comuni”.