Dopo una lunga trattativa alla Whirlpool di Siena, che occupa in totale 580 persone di cui 510 operai, e’ stato trovato l’accordo per il ricorso a contratti di solidarieta’ che dovrebbero partire dal prossimo dieci ottobre e avranno la durata di un anno. In particolare i contratti di solidarieta’ saranno operanti soprattutto nel periodo che va da ottobre ad aprile quando il mercato tira meno, mentre da maggio, quando si registrano le maggiori richieste di elettrodomestici, i lavoratori torneranno a lavorare con l’orario consueto.
L’accordo prevede anche l’incentivazione del cosiddetto part time verticale che consente di lavorare alcuni mesi all’anno, una normativa introdotta per venire incontro alle donne con figli e lavoratori stranieri che comunque, se assunti a tempo indeterminato manterranno il posto di lavoro. Infine l’azienda aprira’ una procedura di mobilita’ volontaria per una settantina di dipendenti. Una proposta che dovrebbe interessare lavoratori vicini alla pensione ma anche persone piu’ giovani che cercano altre prospettive. L’accordo e’ stato discusso in assemblea dai dipendenti ed e’ stato approvato con una percentuale dell’84%.
