Stiamo profondendo tutti gli sforzi necessari al fine di chiarire e definire, seppur con le incertezze e le difficoltà operative inevitabilmente indotte dalla recente normativa disciplinante , a far data dal primo gennaio 2015, i nuovi principi contabili in materia di redazione dei bilanci degli Enti Locali, la questione inerente l’approvazione del fondo destinato all’intero personale del Comune, ivi compreso il Corpo di Polizia Municipale. L’attenzione e la sensibilità che questa amministrazione ha nei confronti dell’intero personale è massima e la presenza costante della parte politica alle seduta della delegazione trattante ne è prova evidente . Così come assolutamente garantita è la capacità di questo Comune di adempiere al pagamento del servizio notturno espletato dalla Polizia Municipale. All’interno del fondo ci sono 100.000 Euro appositamente destinati a tale finalità e questo è un dato incontrovertibile. Non esiste nessun rischio di insolvenza : chi ha lavorato percepirà la relativa retribuzione, come è giusto che sia. La richiesta, avanzata , di ulteriori 100.000 Euro , rappresenta un’istanza che deve sottostare alle nuove rigorose regole introdotte dal decreto 118 che, ad Aversa, come in tutta Italia, impone di ragionare in termini di “cassa” e non più in termini di “competenza”. A fronte di questo dato, imposto dalla legge, che pure sarà approfondito e discusso con maggiore dovizia di particolari tecnici nel corso della prossima delegazione trattante convocata per giovedi, non c’è volontà che tenga. Ed è con questo dato normativo, che ha completamente rivoluzionato il sistema contabile italiano degli Enti Locali, che oggi bisogna fare i conti, assumendo comportamenti responsabili e diligenti. Abbiamo instaurato con le rappresentanze sindacali dei lavoratori un rapporto di collaborazione che ci vede impegnati quotidianamente nella discussione e risoluzione delle problematiche che , ad Aversa, come in tutti gli altri Comuni, attengono alla sfera del personale seppur con le difficoltà cui ci costringe ogni giorno il Governo centrale che, riducendo sensibilmente con una costanza da far paura, i trasferimenti agli Enti Locali ci impone una rivisitazione attentissima della spesa, ivi compresa quella relativa al personale. Unitamente all’approvazione del fondo, siamo impegnati ogni settimana nella stesura del nuovo contratto collettivo decentrato onde rispondere anche ai rilievi mossi dal Collegio dei revisori dei conti in merito ad alcune tipologie di indennità corrisposte ai dipendenti comunali. Mi preme anche specificare, circa l’attribuzione delle monte ore attribuito alla Polizia Municipale afferente lo straordinario elettorale che, quest’anno, come in precedenza , ai Vigili sono state inizialmente attribuite 700 ore , aumentate poi a 850 su un totale di 2000 ore . Attribuzione , questa, segno della considerazione del lavoro svolto dall’intero Corpo. L’impegno di questa amministrazione circa le problematiche del personale prosegue incessantemente con l’ attenzione e la responsabilità che esse richiedono ma anche con la necessaria consapevolezza del mutato contesto normativo e contabile nel quale gli Enti Locali sono chiamati ad operare. Auspico , e sono convinta del buon fine del mio auspicio, che altrettanta consapevolezza e responsabilità caratterizzi i comportamenti delle organizzazioni sindacali presenti in delegazione trattante.
Francesca Marrandino
Assessore Aversa
