La Commissione Personale, presieduta da Elio Izzi, ha ascoltato oggi alcuni delegati del Comitato Dipendenti Comunali sulle criticità in materia di organizzazione del lavoro e funzionalità dei servizi.
A nome degli iscritti al comitato, la portavoce Maria Carolina Rocco, Annamaria Di Stefano e Gabriele Di Napoli, presentando le istanze dei dipendenti, hanno evidenziato le molto criticità registrate dai lavoratori e illustrate nella proposta di modifica alla Delibera di Giunta Comunale 1052 del 31 dicembre 2012 sul Regolamento delle aree delle posizioni organizzative e delle alte professionalità. Particolarmente rilevante, è stato sottolineato, è la mortificazione delle professionalità dei lavoratori attuata ormai da anni ed evidenziata, a livello retributivo, dall’enorme distanza tra i compensi dei dirigenti e quelli degli altri dipendenti e la previsione di meccanismi di attribuzione delle premialità che non si ispirano al principio di trasparenza.
Criticate, ancora, le nomine dirigenziali effettuate in base a meri criteri di appartenenza politica senza alcuna selezione e senza pubblica evidenza, il ruolo dei direttori centrali e la parcellizazione degli interventi conseguente ad una non corretta organizzazione dei servizi. Dopo incontri assembleari e consultazioni in rete con il personale, il Comitato, che ha chiarito di non volersi sostituire ai sindacati, ha quindi presentato le proprie proposte, divise nei seguenti sei punti: immediata sospensione del percorso intrapreso sulle performances, essendo le schede del tutto prive di criteri oggettivi di valutazione; apertura di un costante canale di consultazione con i dipendenti; necessaria rotazione delle figure dirigenziali; revisione della figura del direttore centrale e delle premialità elargite ai dirigenti; impegno da parte dell’amministrazione nei confronti del Governo per la revisione della legge Fornero.
Nel corso della riunione sono intervenuti i consiglieri: Gennaro Esposito, che ha sottolineato come gli obiettivi previsti per la premialità dei dirigenti siano discutibili, ed ha invitato il Presidente Izzi a sollecitare la pubblicazione delle retribuzioni 2013 e a promuovere l’apertura di un tavolo sindacale con la dirigenza; Fiola, che ha indicato nel documento del Comitato il punto di partenza per l’apertura di un confronto col sindacato e l’Amministrazione da completare poi in occasione dell’approvazione del nuovo bilancio di previsione; Russo, che ha ricordato l’impegno dell’ex direttore generale Riccio nell’elaborazione della riforma della macchina comunale e l’odg approvato dal Consiglio comunale in materia e mai preso in considerazione come contributo ad un confronto per una diversa organizzazione e gestione del personale ; Moretto, che ha ricordato la proposta in materia presentata già alla fine degli anni 90, sollecitando una seria riforma e invitando i colleghi consiglieri ad un’attenta vigilanza sui contenuti del bilancio previsionale e del PEG.
In chiusura, il Presidente Izzi ha annunciato che, per completare la discussione, saranno convocate altre riunioni sul tema con l’Assessore competente, i dirigenti e le parti sindacali
